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西北民族大學2019年專職輔導員公開招聘公告
作者:新疆人才網aohuaky.com 時間:2019/1/24 閱讀:1198次

根據《國家民委直屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發〔2012〕6號)精神,結合學校事業發展和工作需要,經學校黨委常委會研究并經國家民委同意,面向社會公開招聘專職輔導員10名。現將2019年招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學主頁:www。xbmu。edu。cn。

二、招聘工作方案

(一)招聘崗位

專職輔導員10名,其中少數民族學生專職輔導員5名。

(二)招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的原則。

2.堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,熱愛民族教育事業。

3.中共黨員(含預備黨員)。

4.年齡不超過35歲(1984年1月1日以后出生)。

5.2019年7月31日前取得最高學歷畢業證、學位證。

6。適應崗位要求的身體條件,具備良好的心理素質。

7.符合崗位所需的學歷學位、專業知識、業務技能及其他條件要求。具體條件詳見下表。

崗位類別 計劃數 崗位名稱 學  歷 學  位 專  業 備  注
專職輔導員 2  A 碩士研究生及以上 (全日制) 碩士及以上 文史類 最高學位對應學科門類:哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學、藝術學
專職輔導員 3  B 碩士研究生及以上 (全日制) 碩士及以上 理工類 最高學位對應學科門類:理學、工學、農學、醫學、軍事學
少數民族學生專職輔導員 5 C

本科及以上(全日制)

學士及以上 不  限

精通維漢雙語,具備維吾爾語聽、說、讀、寫、譯各項能力

8.下列情形之一的,不得報考:

(1)曾因違法違紀受過刑事處理、治安處罰或相關處分的。

(2)曾被辭退、開除公職或學籍的。

(3)不符合任職回避規定的。

(4)法律法規規定不能聘用的其他情形。

(四)招聘程序

1。發布信息

招聘信息通過國家民委、西北民族大學、西北民族大學組織人事部網站向社會公開發布。

2.報名(截止至2019年3月31日18:00)

應聘者將本人應聘材料以壓縮文件形式發送至郵箱zhaopin@xbmu.edu.cn,壓縮文件命名格式為“姓名-專職輔導員A/B/C崗應聘材料”(如:張三-專職輔導員A崗應聘材料)。應聘者提供的所有應聘材料必須真實有效,包含以下三個文件:

(1)《西北民族大學2019年專職輔導員應聘信息登記表(A/B/C崗)》(見附件1、2、3),根據申報崗位選擇相應的附件填寫。

(2)《西北民族大學2019年專職輔導員崗位招聘信息統計表》(見附件4)。

(3)個人簡歷、各階段學歷學位證書(留學回國人員提供學歷學位認證書)、畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供)、黨員關系證明、獲獎證書、科研成果、職稱證書、專業資格證書等。該項材料須合并編輯為一個PDF或WORD文檔,命名為“姓名- A/B/C崗個人材料”(如:張三-A崗個人材料)。

3。資格審查

學校成立招聘工作小組,根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查,初審人員名單將在西北民族大學組織人事部網站發布(未通過資格審核者不再另行通知)。

4.現場確認

應聘人員須攜帶登記表(本人簽字)、身份證、各學習階段畢業證、學位證原件(往屆生)、就業推薦表(應屆生)、黨員關系證明及個人簡歷等材料進行現場確認,具體時間、地點另行通知。

5.考核

由學校根據崗位要求制定考核細則,組織筆試、面試、心理測試。測試具體事宜另行通知。

少數民族學生專職輔導員崗位(C崗)考核中筆試部分包含維吾爾語測試內容,不能運用維吾爾語答題者將無法獲得面試資格,請應聘者根據本人維吾爾語的實際水平考慮是否報名。

6。成績公布

學校按崗位公布應聘人員考核成績。

7.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫院進行體檢,具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。體檢不合格者,依次遞補。

8.考察

突出政治標準,全面考察思想政治、道德品行、能力素質、專業精神。

9.審批

(1)招聘工作小組匯總審核后,綜合考核結果提出擬聘用人選。

(2)學校組織人事部、學生工作部審核。

(3)根據考核、體檢結果及考察情況,報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。

10。公示

對擬聘人員在國家民委網站和學校網站進行公示。

11.報批

經公示無異議后,對擬聘人員報國家民委審批。

12。聘用

經國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同,辦理聘用手續。學校將根據應聘個人情況統籌分配至校內相關學院,如不服從分配,取消其聘用資格。

13.紀律監督

(1)應聘者在報名、考核、體檢等過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規行為,取消應聘資格。正式聘用后被查實有違紀違規行為、師德失范行為的,學校有權解聘,并按相關規定給予處理。

(2)在考核或聘用后發現有違反任職回避規定的應聘人員或聘用人員,一經查實,學校將取消考核資格或解除聘用關系。

三、其他事宜

(一)應聘者應按要求提交報名應聘資料,未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的報名無效。

(二)應聘者需符合國家政策規定的畢業生派遣條件或人事調配條件。

(三)擬聘用的應屆畢業生,在規定的報到時間內無法提供崗位要求的學歷學位及相關材料者,視為自動放棄。

(四)應聘人員提供的聯系方式須保持暢通,學校無法取得聯系者,視為自動放棄。

(五)簡歷中須標注主要社會關系(父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務)。

四、聯系方式

學校主頁:http://www.xbmu.edu.cn/

組織人事部聯系電話:0931-2938051

郵箱:zhaopin@xbmu.edu.cn

本公告未盡事宜,另行通知。

 

                                       

                                                                       西北民族大學

                                                                      2019年1月23日

來源:西北民族大學
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